文章搜索
猜您喜欢
BOSS们请警惕！员工离职的“232”现象和“136”现象
多数企业每年都会做人才盘点，8%-18%的人才流失率是业内公认的合理区间。 然而，在最近几年，有调查显示，企业...
焊点疲劳分析原理与应用
焊点疲劳性能直接关乎整车耐久性。因白车身结构庞大、焊点数量众多（可达数千个），焊点开裂在整车开裂比例很高。焊点...
46页PPT完美解读华为供应链管理
华为的供应链管理有很多值得我们学习的地方
中国5S失败率高达90%？为什么？
5S管理作为一种基础管理，对内可以创造安全整洁的环境、消除各种浪费，对外可以树立良好的企业形象，进而为企业...
关于审核员的方方面面
01 . 內部审核 什么是质量体系审核？ 质量体系审核：确定质量体系的活动和结果是否符合标准的安排以及质量体...
最新评论
hello world
hello world
hello world
大师兄
独立事件和卡方检验，都是非常重要的质量管理概念，挺难理解的。
透彻理解卡方检验 - 汽车质量管理笔记
[…] 化简后的式子是我们在卡方检验中需要用到的式子，所以请大家牢记！对于上述式子有疑惑的读者可以学习基础的概率论，也可以参考我之前写的一篇关于独立的文章（《【直观数学】如何理解两事件间的独立关系》）。如果没有问题的话，我们可以进入到卡方检验原理与步骤的主体介绍部分！ […]
infinite cui
需求VDA6.3 表格，谢谢
大师兄
说的挺有道理的，从现实看到的大部分情况，做技术的人都比较直，对技术的一丝不苟，容易在遇到需要展现管理能力的时候，就会表现出短板来。管理需要授权，更多应该思考团队、部门间，人员发展，对未来的变化做出应对等的能力。
大师兄
抱歉，暂无PPT可供下载。
john
如何获得这个PPT文件
大师兄
里面确实有一些叫法和我们平时不一样
大师兄
这个案例来自一本教科书，短短一页不到的案例描述，有可能漏掉某些细节。我想马自达的员工不会不知道这点，很可能是案例没有提到。马自达的员工更愿意偏离规范不过是这本教科书的猜测罢了。因为象传输系统这么复杂的产品，做得好与做得不好都可能有多个原因。我从另一个案例分析中发现，马自达的最终产品还是比福特的更满足规范要求。
变更控制是必要的。
PeriMasto
这个写的不错，很实用，谢谢！