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[鸡汤]工作最主动,奖金最少:值钱的员工,归根结底都有这种特质

观点视角 [鸡汤]工作最主动,奖金最少:值钱的员工,归根结底都有这种特质

1  朋友老关是创业公司老板。 他的员工小A生性外向、主动积极,每每有事,不用老关开口,总是第一个站起来,拍着…

832次阅读 0个评论
观点视角 2019年5月13日
源于福特,却超于福特的丰田精益生产(较长,但很精准)

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丰田模式就是日本管理的代名词,其成功之处在于融会贯通。来自于福特,却高于福特。在东方的文化土壤中,精益生产的出…

1,444次阅读 0个评论
观点视角 2019年5月5日
一位高层辞职后!这是他的辞职信,还有领导的回信

观点视角 一位高层辞职后!这是他的辞职信,还有领导的回信

这是一封真实的辞职信,其中的酸甜苦辣想必对许多老板和职业经理人都有似曾相识的感觉。 L总:您好! 今天,当我不…

802次阅读 0个评论
观点视角 2019年5月4日
有人说管理层不懂技术无法领导员工呢,为什么有些技术水平高,懂的多的人往往成不了管理者

观点视角 有人说管理层不懂技术无法领导员工呢,为什么有些技术水平高,懂的多的人往往成不了管理者

首先否定这个基本推论,很多管理者甚至领导者都是技术出身,成为既懂技术,又懂管理,还懂人性的优秀企业家。但总的来…

4,728次阅读 1个评论
观点视角 2019年5月4日
40岁来临前,给你7点建议

观点视角 40岁来临前,给你7点建议

1 多赚点钱 这么说可能很俗,但是钱真的很重要,这点我不避讳。 纵观我身边的人,很多悲剧几乎毫不例外和缺钱有关…

777次阅读 0个评论
观点视角 2019年4月22日
靠两个提问,鲁豫通过央视面试:厉害的人,从不问蠢问题

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1 有效提问,是为了更好地沟通 著名主持人鲁豫入行前,去中央台面试,被要求现场采访张晓海导演。 她最后一个上场…

910次阅读 0个评论
观点视角 2019年4月22日
“痕迹管理”迷失管理本质

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近年来,“痕迹管理”在不少地方推行,成为检验过程真伪、提高工作质量的有效途径。但在实际工作中,一些地方以文字表…

794次阅读 0个评论
观点视角 2019年3月13日
入职培训质量决定员工的发展趋向

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很多公司在招聘新员工时花费了诸多精力,从职位发布到海选,再到筛选,面试,考核等等。可谓过五关斩六将,好不容易找…

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观点视角 2019年2月27日
校准和检定的九大区别,你得知道

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检定和校准是量值溯源的最主要的两个手段,但是他们存在很大的区别,本文为大家总结主要的区别。 01 目的不同 校…

939次阅读 0个评论
观点视角 2019年1月28日
刹车系统的关键指标是什么

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刹车最怕什么?不是刹车力不够用 ,而是刹车力不平均而产生令人恐惧的抖动。不能有充足信心去踩下制动踏板安心地减速…

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观点视角 2019年1月28日
累死你的不是工作,而是工作方法!

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我们一直都认为,如果一个人智商情商正常、学习和工作意愿高,就一定能出成绩。 然而,我带过很多人,也招过很多人,…

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观点视角 2019年1月9日
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铁马大师兄 铁马大师兄 您好,若有更完美版本,敬请分享
yangzhan_83 yangzhan_83 质量门板块有点乱,另外缺少快速反应板块。
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大师兄 大师兄 独立事件和卡方检验,都是非常重要的质量管理概念,挺难理解的。
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大师兄 大师兄 说的挺有道理的,从现实看到的大部分情况,做技术的人都比较直,对技术的一丝不苟,容易在遇到需要展现管理能力的时候,就会表现出短板来。管理需要授权,更多应该思考团队、部门间,人员发展,对未来的变化做出应对等的能力。
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大师兄 大师兄 里面确实有一些叫法和我们平时不一样
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