文章搜索
猜您喜欢
入职培训质量决定员工的发展趋向
很多公司在招聘新员工时花费了诸多精力，从职位发布到海选，再到筛选，面试，考核等等。可谓过五关斩六将，好不容易找...
SQE日常歧视链
有人的地方就有江湖，有江湖就有歧视链。 在SQE的江湖中，仍然存在着明显的歧视链。 倔强青铜：新手SQE 倔强...
8D根本原因分析——5WHY与鱼骨图培训课件（PPT64完整详细）
8D方法就是要建立一个体系，让整个团队共享信息，努力达成目标。8D本身不提供成功解决问题的方法或途径，但它是解...
![[爆笑]各大汽车企业是怎样招人的？](https://www.stapub.com/wp-content/themes/puock/timthumb.php?w=120&h=80&a=c&zc=1&q=90&src=https://www.stapub.com/wp-content/uploads/2018/01/1516012382-2319-gX9VXVTqo8K4nJYIXD5c8MBapxSQ.jpg)
[爆笑]各大汽车企业是怎样招人的？
最近小编看到一组汽车企业是怎么招人的短漫画 一时间这组魔性的漫画迅速爆红 我们一起看看 那些熟悉的汽车品牌是怎...
科尔尼战略采购七步法：优化采购流程，提升企业核心竞争力的实战手册
科尔尼七步战略采购法是一种系统化的采购管理方法，旨在通过严谨的流程和科学的工具，帮助企业优化采购环节，降低采购...
最新评论
hello world
hello world
hello world
大师兄
独立事件和卡方检验，都是非常重要的质量管理概念，挺难理解的。
透彻理解卡方检验 - 汽车质量管理笔记
[…] 化简后的式子是我们在卡方检验中需要用到的式子，所以请大家牢记！对于上述式子有疑惑的读者可以学习基础的概率论，也可以参考我之前写的一篇关于独立的文章（《【直观数学】如何理解两事件间的独立关系》）。如果没有问题的话，我们可以进入到卡方检验原理与步骤的主体介绍部分！ […]
infinite cui
需求VDA6.3 表格，谢谢
大师兄
说的挺有道理的，从现实看到的大部分情况，做技术的人都比较直，对技术的一丝不苟，容易在遇到需要展现管理能力的时候，就会表现出短板来。管理需要授权，更多应该思考团队、部门间，人员发展，对未来的变化做出应对等的能力。
大师兄
抱歉，暂无PPT可供下载。
john
如何获得这个PPT文件
大师兄
里面确实有一些叫法和我们平时不一样
大师兄
这个案例来自一本教科书，短短一页不到的案例描述，有可能漏掉某些细节。我想马自达的员工不会不知道这点，很可能是案例没有提到。马自达的员工更愿意偏离规范不过是这本教科书的猜测罢了。因为象传输系统这么复杂的产品，做得好与做得不好都可能有多个原因。我从另一个案例分析中发现，马自达的最终产品还是比福特的更满足规范要求。
变更控制是必要的。
PeriMasto
这个写的不错，很实用，谢谢！