文章搜索
猜您喜欢
带团队：管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的
1.管理是盯出来的——没有监督，就没有执行力 很多管理者都有个误区，以为布置了任务，员工就会自动完成。但现实是...
一次讲清基准A/B/C
很多人刚接触形位公差时，看到图纸上标了基准A、基准B、基准C，第一反应往往是：A是不是最重要？B是不是第二重要...
塑料激光焊接：懂得机理才能运用自如
在热塑性塑料领域，提到焊接工艺，多数工程师首先想到的是超声波焊接、热板焊接甚至螺钉固定。但实际上，还有一种更为...
全球知名汽车内外饰件供应商
1、佛吉亚（Faurecia） 佛吉亚(FAURECIA)是法国汽车零部件企业，全球第六大汽车零部件供应商。 ...
最新评论
铁马大师兄
您好，若有更完美版本，敬请分享
yangzhan_83
质量门板块有点乱，另外缺少快速反应板块。
hello world
hello world
hello world
大师兄
独立事件和卡方检验，都是非常重要的质量管理概念，挺难理解的。
透彻理解卡方检验 - 汽车质量管理笔记
[…] 化简后的式子是我们在卡方检验中需要用到的式子，所以请大家牢记！对于上述式子有疑惑的读者可以学习基础的概率论，也可以参考我之前写的一篇关于独立的文章（《【直观数学】如何理解两事件间的独立关系》）。如果没有问题的话，我们可以进入到卡方检验原理与步骤的主体介绍部分！ […]
infinite cui
需求VDA6.3 表格，谢谢
大师兄
说的挺有道理的，从现实看到的大部分情况，做技术的人都比较直，对技术的一丝不苟，容易在遇到需要展现管理能力的时候，就会表现出短板来。管理需要授权，更多应该思考团队、部门间，人员发展，对未来的变化做出应对等的能力。
大师兄
抱歉，暂无PPT可供下载。
john
如何获得这个PPT文件
大师兄
里面确实有一些叫法和我们平时不一样